青年團員在煤礦安全生產(chǎn)中要爭做“四種人”
來源：作者：李旺時間：2012-06-18熱度：0次
5月4日，胡錦濤總書記在紀念中國共青團成立90周年大會上發(fā)表了重要講話?？倳浀闹v話思想深刻，內(nèi)涵豐富，語重心長，特別向廣大青年團員提出了堅持遠大理想，堅持刻苦學(xué)習(xí)，堅持艱苦奮斗，堅持開拓創(chuàng)新，堅持高尚品行的五點希望。這是當(dāng)代青年按照黨的要求健康成長的行動指南，是推動新時期共青團事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展的綱領(lǐng)性文獻。結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際，筆者認為，青年團員在煤礦安全生產(chǎn)中要爭做“四種人”。
一、爭做勤于學(xué)習(xí)的帶頭人
書中自有黃金屋。作為煤礦安全生產(chǎn)中的青年團員，要想把工作做好做完美，沒有知識的積淀和文化底蘊是不行的，只有不斷充電，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，用知識武裝頭腦，才能開拓視野，擺脫低俗，才能具有登高望遠的魄力和魅力。
一要利用多種形式勤于學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策，及時關(guān)注社會熱點，結(jié)合自己掌握的專業(yè)知識，分析自己的管理方式方法，進一步增強自己順應(yīng)時代發(fā)展的意識和能力。二要帶頭學(xué)習(xí)礦及兩級公司重要文件精神、學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識，及時掌握公司和礦井的發(fā)展方向、工作重點，不斷充實專業(yè)崗位所需要的各種知識，力促實現(xiàn)人生價值。三要利用業(yè)余時間經(jīng)?？匆恍┱芾砑钗恼拢找鼻椴?、培養(yǎng)情趣、歷練心態(tài)，不斷提高人生品味，并通過理論水平的提高，帶動身邊的青年團員素質(zhì)提升，最終實現(xiàn)廣大青年團員業(yè)務(wù)操作技能、專業(yè)水平、政治理論同步提升。
二、爭做善于取經(jīng)的帶頭人
聽君一席話，勝讀十年書。哲學(xué)家蕭伯納說過：你有一個蘋果，我有一個蘋果，我們相互交換，每人還是一個蘋果；你有一種思想，我有一種思想，我們互相交換，每人會有兩種思想，要學(xué)會弄斧到班門。
一要取長補短。人的智慧畢竟有限，要想超凡脫俗，光靠個人單槍匹馬是不行的，要向那些智慧超過自己的人虛心學(xué)習(xí)，以人為師，拜人為師，學(xué)會用別人的智慧完善自己的思想、豐富自己的思維，學(xué)習(xí)他人的長處，彌補自己的短處，消除短板，提升能力。二要傾聽箴言。每個人有每個人的思維，每個人有每個人的路徑，只有不斷取經(jīng)，才能咽苦吐甘。作為一名青年團員，除了要習(xí)慣敬業(yè)愛崗、無私奉獻外，每天還要深入現(xiàn)場與職工促膝談心，詳細了解職工的心聲、傾聽職工的箴（zhen）言，把職工的思想、思考作為自己努力工作的方向，發(fā)揚自身專業(yè)上的特長，向青年職工傳輸專業(yè)技能，切實督促青年職工安全上崗，確保他們成為職工信賴的貼心人。
三、爭做勇于創(chuàng)新的帶頭人
創(chuàng)新是礦井源源不斷發(fā)展的動力源泉，是煤礦做好安全生產(chǎn)的保障。創(chuàng)新不是盲目的，它是一種理性的行為，是審時度勢順時代要求，有效解決實際問題的一種理性行為。
全礦青年團員一要從服務(wù)礦井安全發(fā)展的大局出發(fā)，創(chuàng)新管理方式，實施績效考核，以分計獎、以量取酬，靈活調(diào)動青年職工工作積極性，為實現(xiàn)上半年安全生產(chǎn)時間任務(wù)雙過半奠定基礎(chǔ)。二要從維護青年職工發(fā)展的高度出發(fā)，創(chuàng)新管理方法，認真深入地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，努力消除“松、惰、散、庸、浮、怕”現(xiàn)象，用青年團員的先進事跡激勵和影響青年職工奮勇爭先，不斷前行；三要從構(gòu)建和諧發(fā)展的目標出發(fā)，創(chuàng)新管理平臺，努力為青年職工辦實事、做好事、解難事，把青年職工的需求作為第一選擇，力促實現(xiàn)不讓一名青年職工思想掉隊、不讓一名青年職工工作掉隊、不讓一名青年職工行為掉隊的“三不讓”保障目標；四要從保障青年職工安全的角度出發(fā)，創(chuàng)新管理手段，實施“安全保證書、承諾書、責(zé)任書”三書簽訂活動、“職工思想轉(zhuǎn)變?nèi)阶吖ぷ鞣ā钡龋谒伎贾懈倪M，在改進中總結(jié)，在總結(jié)中提升，在提升中創(chuàng)新，確保人人達到本質(zhì)安全型職工。
四、爭做精于工作的帶頭人
青年團員在工作執(zhí)行上要持之以恒，不能虎頭蛇尾、時緊時松，不能降低標準、隨心所欲，要始終保持一種“踏石留印、抓鐵留痕”的精神，大膽干放手干，努力爭做精于工作的帶頭人。
一要克難攻堅。對待安排的各項工作要一點點推進，一項項落實，將措施精細化，克服重重困難，做到高標準、高質(zhì)量、嚴要求、零失誤，咬定青山不放松，不達目的不罷休，以“人一之、我十之，人十之、我百之”的干勁，奮發(fā)進取，爭創(chuàng)一流，在完成任務(wù)、抓好落實中樹立青年團員的良好形象。二要協(xié)調(diào)到位。青年團員要加強礦井內(nèi)部單位間的協(xié)調(diào)， 集中智慧，為礦井建設(shè)出謀劃策，保證協(xié)調(diào)落實機制的長效性；還要加強同一個部門青年團員間的協(xié)調(diào)，適時開展各種寓教于樂的活動，以促進工作為目標，抓好各項工作的落實。三要溝通交流。以深化精細化管理活動為抓手，深入對標，實施物品定置管理，采取“以點帶面、重點突破、整體推進”的方式，確保礦井安全生產(chǎn)管理上水平上臺階創(chuàng)效益。在具體過程中，青年團員要發(fā)揮自身優(yōu)勢，合理運用談心、交流、匯報等方式與青年職工進行交流，進一步增強自己在職工群眾中的威信和認可滿意度，通過交流達到促進工作、增加友誼、愉悅身心的目的。
愛因斯坦說過：“把安樂和快樂作為生活的目的和理想，這不過是豬欄里的理想。”如果僅僅從個人出發(fā)去設(shè)計和追求，這種“理想”必定是蒼白的、渺小的，而且由于沒有順應(yīng)歷史潮流，往往會在現(xiàn)實中處處碰壁。青年團員只有充分發(fā)揮帶頭作用，自身正、自身硬、自身凈，真正以自身的模范行動在礦井的安全生產(chǎn)中樹立起良好形象，才能更進一步推動礦井安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、有效發(fā)展、和諧發(fā)展。（李旺）
(編輯：作家網(wǎng))
