還是“人走茶涼”好
來(lái)源：作者：向衛(wèi)華時(shí)間：2013-09-20熱度：0次
“人走茶涼”，本是比喻世態(tài)炎涼，人情淡漠。出自京劇《沙家浜》：“時(shí)過(guò)滄桑，人走茶涼，望月思鄉(xiāng)已是昨日過(guò)往；物是人非，唯有淚千行?！边@是著名作家汪曾琪先生自創(chuàng)的語(yǔ)言，為阿慶嫂的唱腔寫的詞。現(xiàn)實(shí)生活中被用來(lái)比喻“當(dāng)權(quán)者離開崗位后，對(duì)別人沒有了利用價(jià)值，就被他人忽視了”。
不過(guò)，對(duì)于我們領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，我認(rèn)為：還是“人走茶涼”好！
“人走茶涼”本來(lái)是一種自然現(xiàn)象，不足為怪，因?yàn)椤疤煜聸]有不散的宴席”。一杯招待客人的熱茶，客人喝了，主人隨時(shí)添加，人在，茶滿、茶熱；客人走了，這杯熱茶不喝、不加，時(shí)間久了也就自然涼了。再說(shuō)，人都走了，誰(shuí)還會(huì)給你留個(gè)杯子？杯子馬上撤走！連杯子都不在了，還在乎什么“熱茶”？俄國(guó)大文豪托爾斯泰曾有一個(gè)妙喻說(shuō)：“友誼好比一壺開水，一旦離開爐子就逐漸涼下來(lái)了?！?nbsp;朋友尚且如此，何況曾經(jīng)的上下級(jí)關(guān)系？在位時(shí)，大權(quán)在握，自然有人早請(qǐng)示、晚匯報(bào)，退職后，再也不必向你請(qǐng)示、匯報(bào)了，“人走茶涼”也就成為一種必然。如果哪位領(lǐng)導(dǎo)干部退下以后，依舊賓客盈門，酬酢不絕，倒有點(diǎn)反常了，對(duì)本人而言，也未必是件輕松愉快的事。
孔子在《論語(yǔ)》中講：“在其位，謀其政；不在其位，不謀其政。”對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，應(yīng)該大力提倡“人走茶涼”這種處世態(tài)度，擁有一顆平常心。原中紀(jì)委書記吳官正曾說(shuō)過(guò)：“我認(rèn)為，還是人走茶涼好。有的人希望家里總是門庭若市，這是不可能的。人走茶非涼不可，不然就會(huì)變餿。你在一個(gè)地方當(dāng)什么書記，當(dāng)什么長(zhǎng)，人家來(lái)請(qǐng)示工作，求你辦事，你走了，這些情況就不存在了，還會(huì)門庭若市嗎？”（摘自《民貴泰山》——《新聞報(bào)道不要寫贊揚(yáng)我的話》）。人民日?qǐng)?bào)原總編輯范敬宜也說(shuō)過(guò)同樣的話，并寫過(guò)一首打油詩(shī)：“人走自然茶就涼，不涼反而不正常，只要留得真情在，縱然成冰又何妨？”當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)干部從崗位退下來(lái)，就像飛機(jī)從上空降落到地面上，要有準(zhǔn)備承受落差的感受，恐懼、寂寞和驚慌，也不用留戀上空美麗的云彩和明媚的陽(yáng)光。如果理解到這一點(diǎn)，就會(huì)用寬容、平靜、從容和淡定的心態(tài)去迎接另一種人生界境。
現(xiàn)實(shí)生活中，有些領(lǐng)導(dǎo)干部最怕“人走茶涼”，雖然同原單位脫離了隸屬關(guān)系，但對(duì)老單位的一些事情、特別是敏感問(wèn)題依然十分“關(guān)注”，念念不忘昔日對(duì)少數(shù)部屬的“恩賜”，插手過(guò)問(wèn)者有之，遙控指揮者有之，變相授意或出歪點(diǎn)子。還有一些退休黨員干部，人退休了，但權(quán)并未退休，不在其位，還干其政，拉大旗作虎皮，利用自己工作時(shí)的關(guān)系網(wǎng)變相為自己或親屬謀取私利。結(jié)果，這些黨員干部十有八九都會(huì)出事，有的退休了還把自己送進(jìn)了監(jiān)獄。因此，如果哪位領(lǐng)導(dǎo)干部退下以后，依舊賓客盈門，酬酢不絕，倒有點(diǎn)反常了，對(duì)本人而言，決不是件輕松愉快的事。
有些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以對(duì)“人走茶涼”深惡痛絕，主要是將“人走茶涼”與“過(guò)河拆橋”、“忘恩負(fù)義”之間畫上等號(hào)。但是，在人際交往過(guò)程中，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，我們提倡的是正常、純潔、健康的交往，反對(duì)的是庸俗的人際交往觀念，諸如拉山頭、畫圈子、搞派性。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，“茶”涼與不涼又有什么關(guān)系？“茶”涼與不涼也跟人“走”與不“走”又有什么聯(lián)系？時(shí)下，有的領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然退休離開了工作崗位，卻仍然好擺老資格，或“拉大旗作虎皮”，或利用自己工作時(shí)的關(guān)系網(wǎng)為個(gè)人謀取私利，比如原河北省委書記程維高的兩任秘書吳慶五、李真以及這位書記大人的妻兒，就是如此；或?qū)蠁挝坏囊恍┦虑樘貏e是敏感問(wèn)題依然十分“關(guān)注”，插手過(guò)問(wèn)者有之，遙控指揮者有之，變相授意者亦不乏其例。一旦其非分之舉和無(wú)理要求被拒絕，便惱羞成怒，動(dòng)輒指責(zé)其他人“不講感情”、“忘恩負(fù)義”，感慨“人走茶涼”。對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，“茶”還是涼點(diǎn)好，并且涼得越快越好。
“人事有代謝，往來(lái)成古今。”人事總是在不停止地變化著。領(lǐng)導(dǎo)干部終有退位、退職的那一天，因此應(yīng)該坦然面對(duì)“人走茶涼”。在其位時(shí)，便認(rèn)真謀其政，珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，盡心盡責(zé)，勤政廉潔，真正做到為官一任、造福一方。不在其位時(shí)，便不謀其政，不干預(yù)、不過(guò)問(wèn)原單位的工作，無(wú)人來(lái)訪也坦然處之，老同事、老部下來(lái)訪熱情接待；或者憑借自己對(duì)原單位的環(huán)境熟悉和自己執(zhí)政的得失，有求則應(yīng)，熱心幫助后來(lái)人把工作做得比自己更好。只要心中無(wú)愧于組織重托、無(wú)愧于曾經(jīng)任職的單位、無(wú)愧于曾經(jīng)服務(wù)的百姓，就行了，“人走茶涼”又有什么大礙？
詩(shī)人徐志摩在《再別康橋》中寫道：“悄悄的我走了，正如我悄悄的來(lái)；我揮一揮衣袖，不帶走一片云彩?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部就要有這種度量，這種胸懷。若是工作調(diào)動(dòng)，應(yīng)該愉快地離開原單位，走上新的工作崗位；若是退休了，更應(yīng)該無(wú)官一身輕，安度晚年?！白龉僖魂囎?，為人一輩子”，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部贏得群眾擁護(hù)和愛戴，靠的不是“在位”的小恩小惠和積累的威勢(shì)，而是平時(shí)真心誠(chéng)意地為民辦事，辦好事、辦事實(shí)，只有正直的人格、高尚的情操和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神才會(huì)在群眾心中具備永恒的生命力。比如，那些老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家為新中國(guó)拋頭顱、灑熱血，雖然離開我們多年了，但他們的名字同永駐我們心中；又比如，焦裕祿、孔繁森、鄭培民、沈浩等新時(shí)代的楷模，將為人民服務(wù)作為自己終身的事業(yè)，人民群眾永遠(yuǎn)不會(huì)忘記他們。這些人永遠(yuǎn)不會(huì)“人走茶涼”。
因此，完全可以說(shuō)，“人走茶涼”是一面鏡子，能照出領(lǐng)導(dǎo)干部的品德和修養(yǎng)。
(編輯：作家網(wǎng))
