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 那年，我在省廳的雜志上發(fā)了一篇調(diào)研文章，正好單位來了新領(lǐng)導。當新領(lǐng)導決定給我一千塊錢獎勵的時候，我在吃驚之余，有些感動。當時我并不是沖著這一千塊而感動，而是覺得新來的領(lǐng)導這樣看重一篇發(fā)表在內(nèi)部刊物的文章，不得不感動他對文字的尊重。這樣的領(lǐng)導別人怎么看我不知道，但于我來說是值得讓人尊敬的。

之前，在單位我是駕駛員，但沒被安排開車，也沒其他固定的崗位，沒事就閑著。若是遇有需要抽人的工作，比如作風建設、三個代表、科學發(fā)展觀之類的活動，我就會派上用場，被叫去弄一陣子材料，事完后，就又閑下來。幸好我有寫點東西去發(fā)表的習慣，沒事就寫點自己想寫的豆腐塊文章，聊作慰藉。所以在單位，雖然每天是在上著班，但感覺不存在似的。當感覺還被人記起時候，是單位有的工作被檢查考核需要宣傳文章印證支撐時，領(lǐng)導就會叫人找我，如果我不在單位，就會用車世滿界的找我，目的是把我宣傳單位的文章拿去應付檢查考核。事情一過，我象是又消失一樣的不被人記起。

說實話，這樣的工作環(huán)境是叫人憋屈的。每天上班見著的是有事做的同事，有的下鄉(xiāng)、有的開會、有的伏案做這做那。而我，除了坐著看報喝茶這點與單位有關(guān)的事外，沒人會問我在做什么。在單位我已經(jīng)算是老同志了，不是做不來單位的工作，就是看也看會了，然而就是挨不著單位的邊。我也試著問自己很多次，我沒有說過任何領(lǐng)導的“反”話，也沒有得罪過任何一個同事，就是自己本身也不是傻Ｂ一個，竟混成這個樣子。我骨子里是個不輕意向領(lǐng)導提要求的人，也一直這樣認為，我不是領(lǐng)導，只是職工一個，我會做什么領(lǐng)導心中有數(shù)，我的工作應該由領(lǐng)導來安排，安排的工作做好做壞那是我自己的事。相反的，偶爾被領(lǐng)導安排去做的事情，都是別人不愿意做或是做不來的，做的效果根本不用領(lǐng)導去操心。而最尷尬的，是與朋友聊天時，當說起單位的事時，朋友知道得就象是這個單位的主人似的，而我這個如假包換的單位上的人，竟宛若是局外人一般。

我在這樣的環(huán)境工作經(jīng)歷了兩任領(lǐng)導，其中一個很有本事，營造了縣城的第一個開發(fā)小區(qū)，最終因為挪用公款被判刑六年，出獄一月因肝的問題死了。作為他曾經(jīng)的下屬是應該去送一程，終因感情的距離沒有去看一眼。另一個則很平庸，是一個怕到縣委政府去開會的人，去代會的的人常被退回來?，F(xiàn)在人已退休，偶爾來單位轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，碰著了，竟找不著話題與他搭訕一下。

因此，當新領(lǐng)導在年終表彰大會說到對我的表彰時，我一下子激動起來，背上居然會冒虛汗，這是我在單位所沒有經(jīng)歷過的。他說了一番話：一個單位的工作，宣傳是很重要的，宣傳工作做好了，上至領(lǐng)導，下到職工，才會知道我們做了什么；只有宣傳工作加強了，老百姓才會知道我們做了哪些什么，還在做什么。今后，只要是對宣傳工作做出貢獻的，我們都要對其進行獎勵！

新領(lǐng)導的話很實在，也很受用，聽后頓覺有股暖流在胸中涌動，感覺舒舒服服的！

 

 

 

 

(編輯：作家網(wǎng))